Твоя карьерная стратегия: Миссия и Видение — это твои навигационные приборы.
Само слово «карьера» обычно понимается как постепенное продвижение человека по служебной лестнице, сопровождающееся изменением навыков, компетенций и квалификационных возможностей работника. Сегодня выделяют два основных типа карьерного развития: вертикальное (по управленческой линии) и горизонтальное (по линии экспертности).
Какой из этих типов карьеры для тебя наиболее предпочтителен? Ты скорее кто – потенциальный эксперт или потенциальный руководитель? Ответь себе честно.
От этого определения общей стратегии в целом будет отличаться твоя карьерная тактика.
Давай сегодня разберемся с понятиями Миссии и Видения.
Миссия – это твой ответ на вопрос ЗАЧЕМ?
Зачем я делаю что-либо?
А на самом деле, для чего я это делаю? Что я отдаю в мир? И что я отдаю в мир вообще? И что я даю миру с помощью своей профессии/работы?
Личную миссию можно определить тогда, когда рядом появляется кто-то еще. Спроси себя «А кому еще важно то, что я делаю?»
Видение – это ответ на вопрос КАК?
Как именно я это делаю или хочу делать? Как именно я реализую свою жизненную миссию?
Видение – это конкретная реализация миссии. У миссии может быть несколько видений, тогда появляется выбор своего «как».
Как я вижу себя в профессии? Что конкретно я хочу в ней делать?
Нашу миссию мы можем реализовывать с помощью профессии. Но важно помнить, что это не единственный путь ее воплощения!
Загрузка ...