Существует множество вариантов попробовать себя в какой-либо деятельности начиная уже с подросткового возраста. Это не всегда будет оплачиваемая работа, но опыт она принесет точно. Это даст более глубокое понимание, что представляет собой та или иная деятельность, и насколько есть желание развиваться в ней дальше.
Так, если ребенок интересуется профессиями, связанными с оказанием помощи и общением с людьми, порекомендуйте ему обратиться в волонтерские организации, которые близки ему по духу. Или, например, он может поучаствовать в организации различных мероприятий, для проведения которых требуются волонтеры.
Подростки также могут поучаствовать в кейс-чемпионатах для школьников, где командам предлагается наиболее эффективно решить какую-либо проблему из реальной жизни и презентовать ее другим командам и жюри.
Эти мероприятия помогают развивать soft skills (гибкие навыки), к которым относят коммуникативные, лидерские и прочие социально-психологические навыки, а также получить представление о различных сферах профессиональной деятельности. Кроме того, у ребенка появится возможность проявить свои навыки и компетенции перед большой публикой, что может помочь найти потенциальных будущих работодателей, зарекомендовать себя с лучшей стороны и обменяться контактами с интересующими людьми.
Также можно обратиться в организации, занимающиеся трудоустройством школьников в период каникул, таким как молодежная биржа труда или центр занятости молодежи.
Другой вариант — задействовать весь круг общения семьи в поисках стажировки для ребенка с целью получения им практического опыта. Кроме того, не стоит забывать и о деятельности различных молодежных организаций, которые также могут стать пространством для получения разнообразного профессионального опыта.
Если подросток принял решение официально трудоустроиться на работу, то необходимо помочь ему разобраться с организационными вопросами. Информация о заключении рабочих контрактов, условиях работы для несовершеннолетних, порядке выдачи заработной платы, оформлении санитарной книжки — все это, обсуждаемое заранее, снизит тревожность при первом непосредственном контакте с работодателем. Безопасным решением может быть совместный поиск места работы на проверенных площадках: например, широко известные HeadHunter или SuperJob или же чуть менее известные биржи фриланса fl.ru или freelance.ru. В рамках этих ресурсов с 14 лет доступно трудоустройство в сферах программирования, дизайна, рекламы или пиара, репетиторства и некоторых других.
Загрузка ...