Шаг седьмой из серии «Как усилить свою силу». Сегодня снова про коммуникацию, точнее про отношение к партнеру по коммуникации.
Дело в том, что у нас у всех есть мета-настройка, которая условно позволяет делить людей на своих и чужих. Чтобы обнаружить эту настройку, попробуйте описать «своих» в разных характеристиках: Какого они цвета? Какого размера? Четкие или размытые? Теплые или холодные? Мягкие или твердые? Какого они звука? Чем больше характеристик, тем лучше. А теперь для контраста опишите «чужих». Скорее всего они будут совершенно противоположными.
Для того, чтобы договориться с партнером, найти с ним общие точки соприкосновения и установить с ним отношения сотрудничества, важно относиться к нему как к «своему».
К своим мы относимся доверительно, открыто и с теплом. К чужим мы часто относимся осторожно, недоверчиво и с опаской. Отсюда есть важное следствие, «своих» мы всегда оправдываем как личность, а их плохие поступки автоматически списываем на случайность. С «чужими» все совсем наоборот, к ним изначально плохое отношение как к личности, а их хорошие поступки мы автоматически определяем как случайные. Внимание! При этом действия этих людей могут быть одинаковыми, но наше отношение к ним как раз и определяет эта мета-настройка «свои — чужие».
Иногда, по каким-то разным причинам, эти внутренние базовые настройки могут сбиваться и тогда близкие могут попасть в категорию чужих. Как и чужие в категорию своих. Проверьте, как у вас с этим обстоят дела. Все ли на своих местах?
Попробуйте всех действительно важных вам людей перевести в категорию своих. И если вы хотите с партнером по коммуникации прийти к позитивному взаимодействию, то вам просто выгодно относиться к нему как к «своему». Даже если в чем-то ваши взгляды совершенно расходятся. Вы можете быть не похожи друг на друга, но если вы изначально друг для друга свои, это дает вам огромные преимущества для установления и поддержания глубокого контакта.
Загрузка ...